匠心，是源于骨髓的品质信仰；匠心，是精益求精的责任担当。
从一个懵懂学徒，到严守标准的施工员，再到勇于创新的项目负责人。他离开舒适的国企，来到拼搏的山河，扎根建筑行业辛勤耕耘近二十年。改变的是年龄和样貌，不变的是打造精品的初心，成就品质的梦想。
他就是山河建设集团广东公司项目负责人佘志斌。
一根筋：坚守标准不动摇
黝黑的脸庞，洪亮的声音，湖南口音中夹杂着些许广东腔，39岁的佘志斌嘴角始终挂着笑容。
佘志斌是湖南怀化新晃县人，小时候，家中常有从事建筑业的长辈来做客。耳濡目染，他对建筑产生了浓厚的兴趣。报读中专时，毫不犹豫地选择了工民建专业。
1999年，毕业后的佘志斌进入一家大型国有建筑企业工作。
起初，他被安排到新疆的项目工地上做测量员。水土不服、生活枯燥、缺少朋友，都曾让他很不适应。每当想打退堂鼓的时候，他就默默激励自己，为了实现梦想，一定要坚持下去。
那时学测量用的是老式经纬仪，隔3米测一个点。要用徒手拉钢尺，手经常被勒出血来。背工具，拿材料，他样样都抢着干，天天跟着师傅跑，遇到不懂的就问，打破砂锅问到底。
佘志斌先后拜了四个师傅，利用休息时间反复请教。“印象最深的是学写施工日誌，有一次师傅让我重写了4遍。”佘志斌说，施工日誌包括天气、各工种作业工人、工作面、完成情况、验收情况、需要整改的问题等。“用心写，对工作开展很有帮助。”
刚开始，佘志斌写好后，师傅看了一眼就丢回给他，“不合格，重写！”两遍、三遍，师傅还是让“重写”，佘志斌逐渐意识到问题出在哪里，开始翻书认真核对。看到佘志斌态度诚恳，师傅耐心地指出了他日誌中的问题。经过反复修改，佘志斌再不会把施工日誌写成流水账，而是记录项目施工真实情况。“不要小看一份施工日誌，它直接关系到每天的工作如何开展，关系到工程的进度和施工方案的实施。”
得到师傅“真传”的佘志斌，从此把这份执着刻在了心坎上。
“为了坚守施工标准，我曾挨过项目分包方的打。”提起之后当施工员时的一段经历，佘志斌仍然记忆犹新。有一次，他在日常测量中发现一处施工检测数据不达标。起初以为是没测准，但反复检测了五六次，还是不达标。
耿直的他找到分包方，建议更换材料，重新施工。对方悄悄把他拉到没人的地方，一个劲儿地塞钱，示意他“高抬贵手”。佘志斌推开递过来的钱，坚决要求重新施工。分包方见他不识趣，恼羞成怒，一脚将佘志斌踢倒在地，又叫来几个人对他拳打脚踢。
受伤后，佘志斌在医院里躺了好几天。身体的痛总会过去，让他感到安慰的是，项目部最终更换了材料，按标准重新施工。“跟工程质量比起来，挨打、受伤都不算什么。”佘志斌说，如果让他再选一次，他还是会坚持“一根筋”。
一团火：筑梦山河不言悔
测量员、施工员、试验员、资料员、质检员、安全主任……凭着一股不服输的劲儿，佘志斌几易其岗，历练几年后逐渐成长为项目负责人，生活的轨迹朝着前方一天天疾驰而去。
2014年，在建筑业深耕十五年的佘志斌却做出了一个令家人不解的决定，毅然辞去国企的稳定工作，选择来到山河建设集团广东公司，开启他人生中一段新的旅程。
家人极力反对，甚至要跟他断绝关系。“在国企工作的确很安稳，但我想跳出舒适区，证明自己的能力。趁着年轻，总要闯一闯。”佘志斌坚持认为，民营企业机制灵活，到山河集团发展空间更大。
佘志斌在山河建设的工地上精耕细作，从清远到东莞，从卧龙五洲世纪城到松湖碧桂园，他承建的项目屡次被评为“安全生产文明施工示范工地”。
成绩的取得离不开辛勤的汗水。让我们来记录他的一个工作片段：
“罐车开走，不要挡路，催甲方出土，抢出工作面。”东莞市大岭山镇松湖碧桂园•天钻项目工地上，佘志斌来回不停地调度安排。“发现问题立即调整，不然会影响施工进度。”
近百位工人在新挖的基坑内挖土破桩。不远处，数辆渣土车在基坑边来回拖运黄土，黄土堆放处覆盖着一层绿网，整齐划一，现场看不见一点建筑垃圾。“东莞的环境治理力度很大，要及时运出黄土，做好裸土覆盖。”佘志斌边走边说。
……
“把项目做好，得多花心思。”佘志斌苦笑，从施工班组进场、人员的稳定、施工进度和质量的把控，到后期工作交割，都要亲力亲为。巨大的压力一度让他寝食难安，整夜整夜地睡不着觉。
阴霾总会过去，黎明终将来临。项目步入正轨后，他又思考如何提升工程质量。“创优夺杯是前提，是保证。”佘志斌指着一抽屉获奖证书说。这与他贯彻落实集团质量安全“双标化”不无关系，小到工地门禁、宣传标语，大到安全晨会、班组例会，“高标准，严要求，控好每一个细节。”
广东夏天长，温度高。“外单位曾因天气炎热发生过安全事故。”提到安全生产，佘志斌眉头紧皱。气温超过35度，工地就得停工。工人在高温下作业，会“脱水、晕倒”，容易酿成事故。他和3个安全员每天在项目上巡视，确保每个环节、每个细节不出问题。
一招鲜：创新夺优不停步
2017年，业内刮起一股技术创新之风。
紧跟新形势，运用新技术，佘志斌不落人后。2017年4月，广东东莞石碣碧桂园紫辰花园项目一开工，就全面引入SSGF工业化建造体系，此项新工艺是碧桂园第一次运用到山河集团的建设工程上。率先“吃螃蟹”的他，在业内吹响了推广新技术的号角。
SSGF工业化建造体系具有28项专利，以“科技创新、安全共享、绿色可持续、优质高效”为四大核心理念，以装配、现浇、机电、内装等工业化为基础，整合19项新建造科技，相比传统手工作业和一般装配式工法，具有高品质、高速度、高效益、低能耗等优点，是一种新型装配和建筑工业化解决方案。
通过SSGF工业化建造体系，展示高颜值的“花园工地”，穿插式施工技术使得项目工期大大缩短，从而进一步提升“山河系”的建造水平和工艺。
2017年6月，碧桂园集团准备在新工艺体系排名前六的项目中挑选一个项目举办“SSGF工业化建造体系现场观摩会”。佘志斌率领项目团队严格把关，日夜坚守，不放过任何一个细节。虽然工地离家只有40分钟车程，但在三个月的筹备期间，他一天也没有回过家。
创过程精品，做全优工程，佘志斌用实际行动践行着山河集团的质量观。观摩会举办前夕，项目一、二期16栋住宅的主体工程均已建设超过10层，外墙、土建、精装修同时穿插进行。
2017年9月，石碣碧桂园紫辰花园项目圆满举办“SSGF工业化建造体系（2.0版）现场观摩会”。参观了铝模、爬架等19项新工艺后，近千名专家学者、行业精英交口称赞。山河集团董事长程理财也为项目打call，号召各区域公司领导带团队来参观、学习。
SSGF观摩会后，佘志斌一战成名。SSGF工业化建造体系开始在山河集团江西、湖北、湖南等地的项目上应用，成了山河建设的一张新名片。石碣碧桂园项目更是一举夺得山河集团“智慧工地”“标杆工地”奖项。
他的团队也成了香饽饽。“没想到，甲方前后挖走了几个栋号长和施工员。”佘志斌痛心疾首，“看到他们离开，我真的很难接受。”
为了保证人才不断档，项目部制定了一整套人才培养机制。提高待遇、完善福利，建立有吸引力的职业发展通道，一批新人逐渐融入了进来。佘志斌聊起身边的一个例子，2014年来的新人王奎，为人踏实，勤奋好学，经常从早上6点半干到晚上12点。去年，他将王奎从施工员调整为栋号长，工资待遇也上涨了一大截。
问及在山河集团几年来最深的感触，佘志斌不假思索地说了一句话：“能力有多大，舞台就有多大。”他的故事，正是对这句话最好的诠释！
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