为适应公司快速发展对高素质人才的迫切需求,进一步点燃团队内部工作的激情,4月15日至21日,山河建设集团江西公司成功举办“第二届内部竞聘会”。

  
  公司总经理熊善杰、 副总经理舒建兵、总经理助理刘慧丽、工程技术部经理王蒙到面试考评现场指导,来自公司各项目部的30余名管理人员参加了竞聘。
  
  演讲环节,竞聘人员分别从个人情况、工作成果、对竞聘岗位的认知及今后工作思路、具体目标与落实措施等方面作了详尽阐述。答辩环节,竞聘人员针对评委提出的问题进行了灵活应答,其中不乏具有建设性和操作性的建议,充分展示了自身能力与风采。
  
  岗位竞聘不仅是一次评比,更提供了一次让员工锻炼自我、提升自我的宝贵机会,展现了山河集团“能力有多大,舞台就有多大”的人才培养理念。
  
  通过此次竞聘,江西公司发现和挖掘了一批有激情、有干劲、想干事、能干事的优秀人才,公司将予以定向培养,建立成熟高效的人才梯队。同时,公司也将提供更多的机会和岗位,搭建人性化的发展平台,为公司持续健康发展注入强大的活力。

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