7月25日，山河建设集团河南公司召开了2020年半年工作总结暨中层干部述职竞聘会议。公司经营班子成员及本部全体员工参加了会议，会议由党支部书记孙楚春主持。
中层干部述职和竞聘上岗制度是河南公司长期坚持的一项制度，会上，6个职能部门负责人分别进行了述职汇报，对各自岗位的履职情况及个人成长进行了总结，并提出下一步工作计划。随后，参加部门经理正、副职竞聘的6名代表依次发言，围绕如何做好岗位工作展开演讲。公司经营班子成员和员工代表共同组成的评委组对竞聘人员打分考核，河南公司总经理马文敏及经营班子成员分别进行了点评，并给予肯定和鼓励。
各部门负责人汇报上半年工作完成情况及下半年工作计划后，公司副总经理詹成义作上半年工作总结报告，并分享了作为首任轮值总经理的履职情况和心得体会。接着，第二任轮值总经理刘军进行了管理理念和工作计划的阐述，接下了公司副职轮流主持工作的“第二棒”。
马文敏对轮值制度的试行情况给予高度评价，充分肯定了首任轮值总经理的工作成绩和第二任轮值总经理的工作思路及理念。他强调，转岗并不意味着转责，公司经营班子成员要相互支持、相互交流，充分发挥班子成员的整体合力。
马文敏指出，半年来，河南公司上下一心攻坚克难，团结一致携手奋进，各项工作逐步重回正轨，复工复产形势稳中向好，这是全体员工共同努力的结果。希望大家再接再厉，不断实现自我突破，争当团队的排头兵，为公司的持续健康发展做出积极贡献。
[责任编辑：李华蕾]
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